正点时光亭

　　品牌介绍

　　正点时光亭SHARETIME原名顶茶ROYALTEA，由于商标注册问题，故全面升级为注册品牌正点时光亭SHARETIME。正点时光亭刚刚起步，就有别于市面上制作粗糙、茶汤廉价的传统奶茶茶饮，正点时光亭专注于呈现来自台湾的优质好茶，传播正宗的台式奶茶制作工艺，让更多的顾客朋友品尝到健康好喝的奶茶饮品。

　　为了给顾客带来最纯粹最纯正的好茶饮品，团队注重产品研发，并在总部设立专门的研发实验室，致力于茶饮产品构思、配方研究及样品制造。四季轮替，每个季节都有其独特的气质及产物，为了呈现当季最新鲜的风味，正点时光推出季节限定茶饮系列，让顾客感受到不同时节的好喝饮品。

　　除了给茶客们提供健康优质的茶饮，正点时光亭所采用的包装尽可能使用环保制品，让健康和环保成为一种风格，一种生活方式。正点时光亭每一家门店的设计，都是一次提升，结合传统茶饮文化，将「禅意」、「极简」、「美学」等元素融入门店设计，营造层次丰富的饮茶空间，为茶客们带来多维度的感官体验，修正奶茶行业简陋应付的审美方式，让喝茶这件事变得更酷、更不一样。

　　公司介绍

　　沧州市运河区凤好饮品店，旗下品牌为：正点时光亭饮品。正点时光亭专注于呈现来自台湾的优质好茶，传播正宗的台式奶茶制作工艺，让更多的顾客朋友品尝到健康好喝的奶茶饮品。

　　为了给顾客带来最纯粹最纯正的好茶饮品，团队注重产品研发，并在总部设立专门的研发实验室，致力于茶饮产品构思、配方研究及样品制造。四季轮替，每个季节都有其独特的气质及产物，为了呈现当季最新鲜的风味，正点时光推出季节限定茶饮系列，让顾客感受到不同时节的好喝饮品。

　　加盟优势

　　1、品牌优势：正点时光亭是国内市场的领导品牌，消费者认知度高。

　　2、产品优势：正点时光亭的产品不经款式新颖、优质选材，而且产品的质量都是有品质保证的，能够为消费者提供健康、舒适的体验。同时，总部的产品更新速度也是非常的迅速的，能够快速的满足市场日益增长的款式需求，提高盟店的光顾率。

　　3、技术优势：公司集研发与生产、销售于一体，因此在研发产品时注入了较多的人力和财力，有专业的研究队伍。

　　4、培训优势：公司建立有完善的培训体系，从多个方面，由内外部技术专家和营销专家定期举办跟进性培训，实战性演练，使合作伙伴娴熟掌握产品、管理、导购等知识，助力拓展终端市场。

　　5、服务优势：从门店选址、装修、开业到日常经营，全程跟踪服务，与公司直营店执行统一标准。

　　6、投资优势：正点时光亭是非常受投资者关注的加盟品牌之一，众多加盟优势让更多的投资选择加入其中。

　　加盟流程

　　1、了解品牌：有意向加盟正点时光亭的投资者在网上了解加盟政策，也可以留言索取更详细的加盟资料。

　　2、市场调查：加盟店想要成功，一定要对所处的环境有一个全面的掌握。因此，加盟商一定要对当地的市场做一个调查，把握市场的基本情况，最好的能掌握一定的发展规律，为门店的发展服务。

　　3、填写申请：提交意向咨询申请加盟，总部收到申请后，进行合作资质评估。

　　4、签订授权书：加盟商与总部签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格，授权书，授予加盟商品牌经营权。

　　5、协助选址：总部安排专业选址专员协助加盟商在当地寻找合适的门店。

　　6、统一设计装修：正点时光亭按照统一的店面形象对加盟店进行设计和造价预估，双方确定后，交由第三方施工队由第三方施工队完成施工。

　　7、人员培训：对加盟店的核心岗位成员进行专业实战培训，掌握加盟店筹备、管理等技能。

　　8、开业筹备：市场部门制定开业计划，全程指导开业工作，开业物料筹备发送。

　　9、正式运营：按照开业计划的流程，选择吉日盛大开业，一炮打响加盟店知名度，为后期的经营做好准备。

　　加盟条件

　　一、品牌咨询条件：

　　1、品牌咨询必须具备对事业的敬业精神和追求成功的渴望。

　　2、热爱现煮现制现售饮品行业，认同正点时光亭的企业文化，并为正点时光亭的忠诚消费者。

　　3、品牌咨询者必须品行端正、有较强的遵纪守法意识和良好的道德品质。

　　二、品牌咨询信用要求：

　　1、具有一定的资金实力，具备商铺经营能力。

　　2、具有良好的商业信用，与良好的人际关系。

　　三、品牌咨询区域要求：

　　1、必需具有独立找寻自己的经营场所的能力。

　　2、有判断品牌咨询区域所在地的商圈状况及主要消费人群的收入水平和消费能力。

　　四、品牌咨询自身资源要求：

　　1、必须亲力亲为，不得委由他人经营。

　　2、基本资料及社会经历的调查，下载填写品牌咨询申请表，面谈时请备附一寸照片1张、身份证、学历、资格证书等复印件备审。

　　3、经营团队或独力经营能力。

　　4、所在地区的人脉关系。

　　五、品牌咨询经营管理能力要求：

　　1、有一定的从业经验者，需遵从公司指示，乐于不断接受培训，提高经营管理水平。

　　2、没有行业经历者，需具有店铺管理经营水平与能力。

　　3、门店商圈调查与体验训练操作能力评价。

　　4、整体店务执行能力评价，体验门店执行力综合评比。